近日，浙江省科学技术厅、中共浙江省委人才工作领导小组办公室、浙江省教育厅发布《关于确定2025年省派“科技副总”人选名单的通知》（浙科发才〔2025〕34号），浙江省教育厅、中共浙江省委人才工作领导小组办公室、浙江省经信厅发布《关于公布2025年省级“财产教授”人选名单的通知》（浙教厅函〔2025〕181号），生物与化学工程楚秉泉、黄娟、葛青、蒋成君，智能制造与能源工程李强、杨礼康入选省派“科技副总”，林姚辰、邵兴彬两位企业人员受聘为省级“财产教授”。

浙江省“科技副总”和“财产教授”的选聘工作是贯彻落实省委、省政府关于加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力战略部署，深化教育科技人才体制机制一体改革的重要举措，旨在推动校企人才共用、成本共担、收益共享，实现人才无论落在哪里，高校、企业、院所、平台都能使用，成果都能转化在企业，为民营企业科技创新“强筋壮骨”。

近年来，先后出台了《浙江科技大学关于印发高条理人才“校企双聘”流动共享试点实施方案的通知》和《浙江科技大学关于印发高条理人才“校企双聘”共享流动管理办法（试行）的通知》等文件，推动与企业之间的人才资源共享与流动，积极推进省委教育科技人才一体化改革试点的落实。近期，还与杭州宇树科技有限公司、浙江国自机器人技术股份有限公司、德和科技集团股份有限公司成功签订三位“校企双聘”模式的高条理人才引进协议，进一步深化教科人一体化，形成可实施推广的“高校+平台+企业+财产链”的合作案例模板。

将以此次“科技副总”和“财产教授”的选聘为契机，按照“编制在校、服务在企、三方共赢”模式，构建校企人才共引、共育、共享机制，推进校企资源的优势互补和同频共振，持续深化产学研深度融合，努力集聚一批一流科技领军人才、青年人才和创新团队，扎实推进全面深化改革各项工作，助力建设特色鲜明的高水平科技大学提供新路径。（人事处）