编者按：大学生就业是党中央、国务院重视，人民群众关切的重大课题。眼下，正值春季招聘关键期。本报即日起推出《促进大学生高质量就业》栏目，关注省内各地、各高校在全力推动毕业生高质量就业方面的有力实招和精准之策，敬请关注。

2024年“春招”开始了。

据统计，2024年全国高校毕业生人数预计达到1187万人，较2023年增加29万人，再创历史新高。教育部日前印发通知，提出要以“供需适配强服务”，打赢这场2024届高校毕业生春季促就业的“攻坚战”。

我省高校如何帮助毕业生应对求职道路上的诸多挑战，在就业大关前如何抢时间、强助力？本报记者近日就此进行了调查采访。

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在浙江科技大学的春季校园招聘会上，来自艺术设计与服装的大四学生小狄一口气准备了4种简历。他事先在网上了解到意向企业和岗位的需求，并在制作简历时有所区别，为的就是能在招聘会现场做到精准投递。不到1小时，小狄已经投出了5份简历，也收到了企业的面试邀约。

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原文链接：http://www.zjjyb.cn/html/2024-04/02/content_50025.htm